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百家乐赌术大揭秘: 创新新时代企业党建工作的思考

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发表于 2018-3-20 20:33:59 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
  摘要:面对新时代、新形势、新问题,加强企业党建工作,推动企业生产建设的蓬勃发展,是摆在我们每一个政工工作者面前的一项重要任务。而作为党的一级组织,在实际工作中,就必须围绕中心工作,创新党建工作思路,积极地在发展中找差距,在变化中找距离,服务企业发展,积极探索党建工作的有效途径和方法。
  關键词:创新;党建;思考
  党的十九大报告中指出“中国特色社会主义进入新时代,我们党一定要有新气象、新作为?!蓖?,提出了新时代党的建设总要求,要求我们坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,不断提高党的建设质量。因此,面对新时代、新形势、新问题,加强企业党建工作,推动企业生产建设的蓬勃发展,是摆在我们每一个政工工作者面前的一项重要任务。而作为党的一级组织,在实际工作中,就必须围绕中心工作,创新党建工作思路,积极地在发展中找差距,在变化中找距离,服务企业发展,积极探索党建工作的有效途径和方法。
  一、发挥好企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用
  企业的兴衰关键在于人,关键在于企业的党组织和党员队伍。习近平总书记在党的十九大报告中指出:“要把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒”。因此,企业党组织要把抓好党组织和党员队伍建设,作为主要工作任务,以抓好党组织和党员队伍建设为重点,带动优秀职工队伍和科技管理人员队伍的建设,使他们紧密地团结在党组织的周围,在各自的岗位上发挥自己的聪明才智。
  党委要把企业是否实现了“双赢”,是否促进了发展,作为衡量党建工作成效的重要标尺,组织党员在岗位上练兵、在竞赛中提高,在生产主战场上建功立业。要教育党员成为企业最优秀的职工,树立党员队伍的良好形象;要努力培养入党积极分子,积极慎重地发展新党员;要将“创先推优”工作、培养选拔后备干部工作与发展党职工作有机地结合,不断发展壮大企业党的队伍,增强党组织的凝聚力和战斗力。
  二、发挥好党组织把握大局、参与决策的职能作用
  坚持党组织参与企业重大问题决策,是企业党组织发挥政治核心作用的重要内容。在企业改革与发展的重大问题上,党组织必须把握方向,高瞻远瞩,总揽全局;在企业行政班子依法行使决策权时,党组织必须坚决支持,协调各方;在理顺党群、干群关系,化解各方面的矛盾时,调动全体职工的生产积极性上,需要党组织做好深入细致的思想政治工作;在创建社会主义精神文明,培养造就“四有”职工队伍上,需要党组织的积极宣传、教育、培养、引导。因此,有效发挥企业党组织的统一思想参与决策作用,是企业又好又快发展的政治保证。
  三、发挥好基层党组织带头人作用
  基层党组织带头人是基层党组织发挥领导核心和政治核心作用的关键。党的十九大报告提出“党的干部是党和国家事业的中坚力量”,更加凸显了“抓书记”在基层党组织建设中的重要位置。围绕建设完善基层党组织领导体系,按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求,选优用强基层党组织带头人。创新培养选拔机制,注重从生产能手、专业技术骨干、招聘大学生等群体中选拔优秀党员担任支部书记。推进选聘高校毕业生到基层任职。加强支部书记队伍建设,选好配强生产一线党组织负责人。落实教育培训制度,全面开展基层党组织书记轮训工作。十九大报告中指出,要“坚持眼观和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制”,因此,必须加强对基层党组织领导班子管理,完善实绩考核办法和激励关爱机制,增强基层党组织带头人队伍建设的动力活力。
  四、发挥企业精神文化的感召作用
  党建工作的出发点与着力点,就是要最大限度地调动职工的积极性和创造力,为企业的发展、腾飞和两个文明建设打下坚实的基础,提供有力的保证。要努力塑造特色鲜明、感召人心的企业精神,引导大家用企业精神激励自己,奋发向上,提高工作效率,开展劳动竞赛,确?;虺钔瓿晒鞠麓锏墓ぷ魅挝?。要进行以爱国主义、集体主义为重点的教育活动,并与爱企业、爱岗位、守纪律、学技术、讲信誉等教育(下转第46页)(上接第43页)结合起来,使每位职工在自己的岗位上尽职尽责,为企业的改革发展积极奉献。同时发动全体职工为企业提出合理化建议,献计献策,把企业和职工真正融为一体。要举办丰富多彩的群体文化活动,丰富职工的精神文化生活,陶冶职工的思想道德情操??蛊笠滴幕疃?,以厂区生产生活为题材,创作大量的文艺作品搬上舞台,以树立起大企业、大文化的理念。
  五、发挥好制度责任的激励作用
  党的十九大报告强调“健全党和国家监督体系”,这是把党要管党、从严治党方针落到实处的根本保证。着眼于建立完善基层党组织建设责任体系,强化党委管党建、书记抓党建的责任,完善党委统一领导、组织部门牵头协调、行业系统具体指导、有关方面齐抓共管,一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作领导体制。各级党组织书记牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念,真正担负起本地区本部门本单位基层党建工作第一责任人的职责。建设完善公司、生产部门、基层站队三级党建军功章“联述联评联考”制度,切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建,确保各级党组织书记抓基层党建工作领导责任真正落实到位。
  制度对被管理对象的行为起规范作用,它是现代企业管理的重要手段。企业党建工作制度是企业各项规章制度的重要组成部分,贯彻执行好企业的党建工作制度,有着十分重要的作用。要建立健全“三会一课”制度、民主生活会和民主评议党员制度、培养发展党员和培训党员制度、党员领导干部向党组织报告工作制度、领导干部廉洁自律制度、党组织与重大问题决策制度、党管干部制度、基层党组织考核制度以及企业中层干部考评制度等等。只有严格按照企业党建工作的制度展开工作,企业党建工作才会有章可循,才能有效地带动企业各项规章制度的全面贯彻执行,从而为企业的改革发展保驾护航,做出积极的贡献。
  六、总结
  总之,企业党建工作是同企业的发展、企业的中心工作联系在一起的,只有创新党建工作思路,在思想上、观念上、工作方式、方法等方面有所突破,增强时代感,增加针对性,把企业的改革和发展作为党建工作和思想政治工作的出发点和落脚点,才能真正实现党的建设同企业中心工作的有机结合。
  【参考文献】
  [1]饶武元.社会稳定视角下的思想政治工作创新研究[D].南昌:南昌大学,2012.
  [2]张建顺.浅谈如何完善我国建筑施工企业思想政治工作[J].城市建设理论研究,2013(9):91-93.

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